人民网成都1月14日电（记者 郭莹）1月13日，四川和谐劳动关系“春风行动”新闻通气会举行。记者从会上获悉，2024年四川和谐劳动关系“春风行动”期间，四川培育金牌劳动关系协调员300余名、金牌协调劳动关系社会组织25个，建立各类调解组织1.5万余家、县域劳动关系协调员联盟99个，评选省级金牌调解组织58家，其中11家被人社部、全国总工会评为工作突出基层劳动人事争议调解组织。
在成渝地区双城经济圈和黄河流域框架下，四川启动区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，布局建设和谐劳动关系高质量发展改革创新“先行试点区”“探索试点区”“协同试点区”，两轮9县国家和省级综合配套改革试点135项先行经验在全省面上推广，7个新布局省级综合配套改革试点县，全面融入探索试点区建设，42户省属重点国有企业、21对县域、5大区域联合打造协同创新样板，着力探索具有时代特征、四川特色、和谐特质的劳动关系综合治理新路子。
2024年，四川省人力资源和社会保障厅联合11部门落实劳动关系优化营商环境政策法规宣传大纲，强化政策宣传、经验推广、舆论引导，全面赋能优化营商环境措施落地见效；会同重庆市高级人民法院、重庆市人社局、四川省高级人民法院，联合发布川渝两地劳动人事争议典型案例，整合裁审资源，总结裁审经验，加强裁判指引，提高办案质效；会同公安机关、检察机关、人民法院开展集中打击恶意欠薪攻坚行动，落实行刑衔接机制，做到快速移送、快速审查、快速侦办、快速起诉、快速审判，依法严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。
在维护劳动权益方面。2024年，四川调整最低工资标准，发布企业工资指导线，提升低收入劳动者工作报酬。调整高温津贴标准，开展高温作业劳动者走访慰问，全力维护户外劳动者生命安全、身体健康。规范劳务派遣经营行为，依法限制派遣用工比例。开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，全省设立“农民工工资争议速裁庭”186个、速裁团队7个，组建率91.5%。构建维权绿色通道，向社会公开举报投诉电话、网站，最大限度方便职工维权。与此同时，狠抓欠薪治理，为12万名劳动者追发工资待遇12.3亿元。
在推动新就业群体权益保障走深走实方面。2024年，四川通过全面实施1+1+N支持政策，落实权益保障3+1指引指南，指导平台合法用工、规范用工，压实平台企业用工主体责任。作为国家职业伤害保障首批试点省份之一，打造“以人为本、全面委托、突出质效、安全平稳”四川模式，为160.4万人次新就业形态劳动者提供职业伤害保障。目前，通过制度、平台设计，已实现试点平台劳动者全覆盖；通过全面委托、数据赋能，推行“5天确认、5天核定支付”模式，办理时效位居7个试点省份首位。 | 
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