11月6日
万源市人民法院发布公告
公开招录聘用制审判辅助人员
报名时间为
11月7日至11月13日
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一、招聘名额
万源市人民法院2025年公开招录聘用制审判辅助人员6名。
二、招录对象和报考条件
（一）招录对象
新招录聘用制审判辅助人员为高校毕业生，本科及以上学历，应于2025年7月31日前毕业并取得招聘要求的相关证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由报考人员本人自负。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，认真学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，勤勉敬业，遵纪守法，诚实守信，谨言慎行，品行端正；
3.年龄为18至35周岁（年龄计算时间截止到2025年11月6日）；
4.具备正常履职的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
7.热爱法院工作，善于做群众工作，具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，有吃苦耐劳精神；
8.符合法律法规和招聘职位要求的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不具备报考条件：
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
5.被开除公职或曾被法院、检察院辞退的人员；
6.在读的非2025年应届毕业生；
7.因严重违纪违法受到党纪政务处分的人员；
8.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的人员；
9.依据法律法规终身不得从事法律职业的人员；
10.其他不宜从事人民法院工作的情形。
报考人员如在万源市人民法院有与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系担任领导成员的不得报考；
报考人员本人的父母、配偶、子女在万源市人民法院辖区范围内从事律师、基层法律服务工作者、司法审计、司法拍卖等法律有偿服务职业以及万源市人民法院辖区内担任律师事务所合伙人或者设立人的职位，不得报考。
三、招录程序
（一）报名与资格审查
1.报名方法：采取现场报名方式报名。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。凡符合报名条件者报名时需提供：
①《2025年公开招录聘用制审判辅助人员报名登记表》；
②身份证原件、复印件；
③学历学位证书原件、复印件（学位证仅具有学位证书的考生提供）；
④A类《法律职业资格证书》原件、复印件（此项仅具有A类《法律职业资格证书》考生提供）；
⑤学信网学籍；
⑥学历、学位认证报告（学位报告仅具有学位证书的考生提供）；
⑦未缴纳社保证明（此项仅2年择业期内高校毕业生提供）和其他材料（注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料）；
⑧个人征信报告。
2.报名地点：四川省万源市人民法院政治部（督察室）（万源市古东关街道万白路281号）。
3.报名时间：2025年11月7日至11月13日。
4.资格审查：报名和资格审查工作由万源市人民法院政治部（督察室）负责组织，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现报考者不符合招聘条件的，都将取消其资格，并由报考者承担相应损失和责任。
5.发放准考证：对符合报考条件的统一发放《准考证》。
（二）考试
聘用制审判辅助人员岗位考试分为笔试、技能测试和面试，其中笔试、技能测试和面试分别占总成绩的30%、20%、50%。获得A类《法律职业资格证书》的考生不参加笔试，即获得A类《法律职业资格证书》的考生笔试计满分30分，直接参加技能测试。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，满分为100分，按30%计入总成绩，笔试不指定参考书，笔试时须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。笔试时间：初步定于2025年11月15日（周六）上午，9点至12点（具体时间地点以准考证为准）。
2.技能测试
主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分，考试满分为100分，按20%计入总成绩。技能测试时间：初步定于2025年11月15日（周六）上午（具体时间地点以准考证为准），笔试和技能考试成绩统一在万源市人民法院官方网站、微信公众号发布。
3.面试
聘用制审判辅助人员岗位根据笔试和技能测试的总成绩高低按3:1的比例确定面试人选，进入面试最后一名成绩并列的，一并进入面试，达不到比例要求的全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分，按50%计入总成绩，面试成绩低于60分的不得进入下一招聘录用环节。面试时间初步定于2025年11月20日（具体时间地点以面试通知书为准），进入面试的考生请随时关注万源市人民法院官方网站、微信公众号，保持通讯畅通。
4.公布考试总成绩
面试工作结束后，将考生的笔试、技能测试、面试成绩按规定比例折合形成总成绩，面试结束后5日内在万源市人民法院官方网站、微信公众号公布。名次按考试总成绩由高到低确定，同等条件下，高校应届毕业生（含国家规定的2年择业期内高校毕业生）优先聘用。聘用制审判辅助人员岗位考试总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次；如面试成绩依然相同，以计算机上机操作成绩确定名次。
（三）体检与考察
1.体检
根据考试总成绩高低按招聘名额1:1比例确定体检人选。如体检不合格，按考试总成绩依次递补，体检费用由考生自行承担。凡未按时参加体检的考生，视为自动放弃体检资格，不再补检。聘用制审判辅助人员岗位体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
2.考察
考生经考试、体检合格后，由万源市人民法院组织进行考察，考察对象不符合规定要求的取消聘用资格。因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，在报考同一职位的人员中按成绩排名依次递补。
（四）公示
对体检、考察合格的考生，由万源市人民法院确定为拟聘用人员，通过万源市人民法院官方网站、微信公众号向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
（五）聘用
1.经考试、体检、考察、公示合格者确定为拟聘用人员，由万源市人民法院与拟聘用人员签订劳动合同（合同期限为2年，试用期2个月）并上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。
2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料，取消聘用资格。
（六）递补
考生考试总成绩一年内有效，期间因聘用制审判辅助人员离职等原因造成缺额的，可从同一职位参加面试的人员中，按考试总成绩名次从高到低等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察和公示，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
（一）本次公开招聘工作由万源市人民法院组织实施，接受纪检、监察等有关部门和群众对招聘工作的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定严肃处理；
（二）考生应保证提供真实、准确的个人信息及资料，确保联系方式正确、畅通，否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生本人自行负责。考生在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格。考生应严格遵守考试纪律规定，严禁作弊等行为，如有违法情况，将依法追究法律责任；
（三）本次考试不指定考试用书；
（四）招聘单位不负责保管或者委托保管人事档案；
（五）本公告由万源市人民法院负责解释。
招聘咨询电话：0818-8622806
纪检监察电话：0818-8608079
督察室监督电话：0818-8613017
招聘工作邮箱：350576303 qq.com
来源：万源市人民法院 | 
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