4月28日是2026“蓉漂人才日”，成都科技人才新政火热“出炉”。记者从成都市科技局获悉，近日，成都市科学技术局正式印发《成都市科技人才培育项目资助管理办法》（以下简称《办法》），推出博（硕）士培养、青年科技人才培养、“科技副总”、高校院所科技人才创业四大类项目，培育青年科技人才创新能力，引导事业单位科技人才创新创业。
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从在职深造到教授创业
四大项目全方位支持，最高资助50万元
《办法》将科技人才培育项目分为博（硕）士培养、青年科技人才培养、“科技副总”、高校院所科技人才创业四种类型，根据项目类别采取前资助或后补助两种支持方式。
博（硕）士培养项目采用后补助方式，支持科技型企业的全职人员攻读“双一流”建设高校和科研院所理、工、农、医类博（硕）士。《办法》明确，申报人在申报当年取得相应学历学位证书，且已在依托申报单位工作满12个月，按已缴纳学费的50%给予最高10万元的一次性补贴。
青年科技人才培养项目采用前资助方式，支持企事业单位的青年科技人才开展关键核心技术攻关。《办法》规定，申报人年龄不超过35周岁（女性可放宽至37周岁），应具备博士学位或硕士毕业4年（含）以上，未获得过市级以上重大人才计划。通过企业申报的，企业上一年度研发投入应当不低于50万元，且企业自筹培养资金与财政支持资金的比例不低于2:1。项目经评审择优给予一次性10万元经费支持，执行期一般不超过2年。
“科技副总”项目采用后补助方式，支持事业单位专业技术人才到企业担任“科技副总”。《办法》要求，截至申报时，申报人与企业合作时间不低于12个月，且在四川省“科创通”平台完成备案。聘用“科技副总”的单位不得为“科技副总”及其派出单位创办、入股的企业。以合作的技术攻关项目申报，经评审择优给予一次性10万元资金资助。
高校院所科技人才创业项目采用后补助方式，鼓励高校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位科技人员带项目、带团队、带资金创办科技型企业，实施科技成果转化。《办法》指出，申报人创办的企业须满1年且不超过5年，申报人持股比例不低于20%，且企业拥有研发领域相关的I类知识产权不少于1项。经评审择优给予最高不超过50万元资金资助。
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聚焦经济主战场
支持体系内外衔接、人才培养使用更灵活
《办法》呈现出支持方向更加聚焦、形成内外衔接支持体系、人才培养使用方式更加灵活三个主要特点。
支持方向更加聚焦。四个项目均引导科技人才面向经济主战场，服务成都经济社会发展。一方面，通过博（硕）士培养和青年人才培养项目激励企业加大人才培养力度，减少企业优秀青年人才流失风险；另一方面，通过“科技副总”和高校院所创业项目引导人才围绕产业需求成长，推动创新链与产业链深度融合。
形成内外衔接支持体系。《办法》指出，首次实施的青年科技人才项目面向35周岁以下的职业早期青年科技人才，与重大人才计划中要求不超过42周岁的青年项目形成梯次衔接。同时，通过对高校院所职业早期青年人才的系统培养，为其后续成长为“科技副总”或创办科技型企业奠定基础，在《办法》内部实现了不同项目之间的有序衔接与递进支撑。
人才培养使用方式更加灵活。《办法》秉持“不求所有、但求所用”的原则。“科技副总”项目面向国内高校院所，不设置在蓉时间和在企坐班时间要求，重点评价双方合作成效，有效解决了企业柔性引才的机制障碍。鼓励高校院所人才创领办企业，不要求全职来蓉，既有力消除了事业单位人才选择兼职创新创业的顾虑，又有力促进了科技成果在蓉转化和产业化落地。
据了解，《办法》将于2026年5月22日起正式施行，有效期3年。《成都市重点研发项目资助管理办法》（成科字〔2022〕64号）第九条“科技人才支撑项目”同时废止。 | 
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